صنعت رباتهای صنعتی چین ممکن است به دلیل کمبود تقاضا با مشکل مواجه نشود، اما عوامل غیرمنتظرهای مانند شرکتهایی که رباتهای صنعتی میخرند اما نمیتوانند اپراتورهای واجد شرایط و کارکنان تعمیر و نگهداری را پیدا کنند، با مشکل مواجه شود.
طبق اعلام فدراسیون بینالمللی رباتیک، موجودی عملیاتی رباتهای صنعتی چین در سال 2020 از 940،000 واحد فراتر رفت و در سال 2021 از 1 میلیون واحد فراتر خواهد رفت.
با نصب همزمان، روباتهای صنعتی چین همچنان در حال افزایش سریع هستند، زمانی که تاج جدید جدیترین اپیدمی در 2020 بود، ظرفیت نصب ربات صنعتی چین 168000 واحد، 20 درصد افزایش، 44 درصد سهم جهانی محموله ها، این بالاترین ارزش در رکورد کشورهای مختلف است، همچنین منجر به فروش جهانی ربات های جدید با اندکی افزایش 0.5 درصدی شد.
تعداد بیش از یک میلیون واحد دارد و همچنین در رشد سریع ربات های صنعتی، نیاز به بهره برداری و نگهداری پرسنل نیز افزایش چشمگیری یافته است، اما به دلیل دیر شروع شدن صنعت، صنعت ربات در کشور ما آماده، مرتبط نیست و وجود دارد. تقاضای زیادی وجود دارد و روند رو به گسترشی وجود دارد، اگر این وضعیت معکوس نشود، ممکن است به زودی شرایطی پیش بیاید که ربات های صنعتی به راحتی به دست بیایند و به سختی پیدا شوند.
وضعیت فعلی کمبود کارکنان پایه در صنعت ربات
در سالهای اخیر، کمبود نیروی انسانی در صنعت تولید چین روز به روز شدیدتر شده است، صنعت رباتهای صنعتی نیز چنین است. «راهنمای برنامهریزی توسعه استعدادهای تولیدی» اشاره میکند که نسبت عرضه و تقاضای استعداد در صنعت رباتهای چین تنها 1:10 است که در این میان شکاف استعداد در حوزههای مرتبط با رباتهای صنعتی به حدود 3 میلیون رسیده است و پیشبینی میشود به 4.5 برسد. میلیون در سال 2025
در این سال بخش باشگاه مردم منتشر شد آخرین داده ها همچنین نشان می دهد که در 100 "کوتاه ترین کارگران" لیست، کارگران تولیدی وضعیت از دست رفته ادامه دارد، 43 شغل متعلق به پرسنل مربوط به تولید، مهندسی ساخت هوشمند درجه کمبود درجات افزایش در همان زمان وجود دارد. , اپراتور سیستم ربات صنعتی "و دیگر افزایش صلاحیت حرفه ای، فقدان مدرک مهندسی.
بر اساس گزارش توسعه پلتفرم جدید آموزش آنلاین حرفه ای که توسط مرکز راهنمایی فنی آموزش استخدامی چین وزارت منابع انسانی و تامین اجتماعی و علی بابا دینگ دینگ منتشر شده است، تقاضا برای استعدادهای حرفه ای جدید در پنج سال آینده بسیار زیاد است. تخمین زده می شود که اپراتورهای سیستم ربات صنعتی و پرسنل عملیاتی و نگهداری به 1.25 میلیون نفر برسد.
برای هر صنعتی، کمبود افراد کشنده ترین، تنها عرضه استعداد و توسعه صنعت، سالم ترین حالت توسعه است، اما در چند سال آینده، ما به سادگی نمی توانیم تقاضای استعداد حدود 2.5 میلیون نفر را برآورده کنیم.
این نیز به دلیل آموزش دیرهنگام استعدادهای مرتبط است. تا سال 2015 بود که چین یک رشته بسیار کارآمد و مورد تایید در "مهندسی ربات" داشت. از نظر آموزش حرفه ای نیز آمادگی کافی نیست. آموزش اپراتورهای ربات صنعتی واجد شرایط و پرسنل تعمیر و نگهداری به امکانات سخت افزاری و نرم افزاری مربوطه نیاز دارد و دبیرستان های حرفه ای و مدارس فنی ما به سادگی منابع کافی ندارند. در نهایت، شرکتها کارمندان مربوطه را آموزش میدهند و تنها تعداد کمی از شرکتهای دولتی این قدرت را دارند که میتوان آن را به عنوان یک سقوط در سطل توصیف کرد.
اپراتورهای سیستم های ربات صنعتی به دلیل کمیاب بودن در حال حاضر تقاضای زیادی دارند. یک نظرسنجی نشان میدهد که اپراتورهای سیستمهای ربات صنعتی معمولاً بیش از میانگین محلی حقوق دریافت میکنند و ۴۵ درصد آنها دو برابر میانگین محلی درآمد دارند. متخصصان مربوطه میگویند که فارغالتحصیلان نسبتاً کمی از بهرهبرداری و نگهداری سیستم رباتهای صنعتی وجود دارد و شکاف تقاضای استعداد نسبتاً زیاد است. بعد از رسیدن به حد معین، حقوق ماهیانه بیش از 10،000 بسیار آسان است.
هیچ وقت برای اصلاح دیر نیست
با توجه به رشد تدریجی شکاف استعداد رباتهای صنعتی، کشور نیز اقدامات زیادی را بهمنظور رسیدگی به موقع انجام داد، از یک سو با صدور اسنادی برای تنظیم استانداردهای حرفهای، از سوی دیگر راهاندازی رشتههای مرتبط در دانشکدهها و دانشگاه ها، در عین حال برای ارتقای آموزش استعدادهای مرتبط.
در آوریل 2019، وزارت منابع انسانی و تامین اجتماعی، اداره دولتی تنظیم بازار و اداره ملی آمار، 13 شغل جدید را منتشر کردند که اولین دسته مشاغل جدید از زمان انتشار کد طبقه بندی مشاغل جمهوری خلق است. چین (ویرایش 2015)، شامل اپراتور سیستم ربات صنعتی و پرسنل عملیات و تعمیر و نگهداری سیستم ربات صنعتی.
در عین حال، تعاریف متناظری نیز برای این دو مقام ارائه شده است تا افراد درک روشنتر و دقیقتری داشته باشند:
اپراتور سیستم ربات صنعتی: پرسنلی که با استفاده از تجهیزات تعامل انسان و رایانه از قبیل دستگاه آموزشی و پنل عملیاتی و ابزارهای مکانیکی مرتبط، مونتاژ، برنامهریزی، اشکال زدایی، تغییر پارامترهای فرآیند، تغییر تجهیزات و سایر عملیات کمکی رباتهای صنعتی، ایستگاههای کاری یا سیستمهای ربات صنعتی را انجام میدهند. .
پرسنل بهره برداری و نگهداری سیستم ربات صنعتی: پرسنلی که از ابزارها، ابزارهای اندازه گیری، ابزارآلات و تجهیزات تست برای انجام جمع آوری داده ها، پایش وضعیت، تجزیه و تحلیل و تشخیص خطا، نگهداری و نگهداری پیشگیرانه ربات های صنعتی، ایستگاه های کاری یا سیستم های ربات صنعتی استفاده می کنند.
اخیراً وزارت منابع انسانی و تأمین اجتماعی مجدداً اطلاعاتی را در مورد مشاغل جدید به مردم منتشر کرده است که شامل مهندسی ربات و پرسنل فنی می شود که به معنای حل تدریجی مشکل کمبود استعداد با توسعه صنعت ربات است.
از سوی دیگر، از سال 2015، چین به شدت در حال ترویج افتتاح رشته رباتیک است. بر اساس اطلاعیه وزارت آموزش و پرورش درباره نتایج تشکیل پرونده و تایید رشته های کارشناسی در کالج ها و دانشگاه ها در سال 2021 که در سال جاری منتشر شد، تنها یک دانشگاه به عنوان رشته "مهندسی ربات" در سال 1394 تایید شد، اما این تعداد به 25 دانشگاه افزایش یافت. در سال 2016. 60 دانشگاه در سال 2017 و 101 در سال 2018 وجود دارد. از سال 2015 تا 2021، 323 دانشگاه در چین با موفقیت برای رشته "مهندسی ربات" درخواست داده اند.
اطلاعات عمومی، "پروژه ربات" هدف آموزش حرفه ای برای فناوری ربات های صنعتی دانش ضروری، فن آوری، دارای توانایی عملی قوی و روحیه نوآورانه است و عمدتا در طراحی ایستگاه کاری ربات، تنظیم و تبدیل، طراحی خط تولید اتوماتیک ربات، کاربرد و مدیریت عملیات و غیره کارهای مرتبط، متخصصان کاربردی با کیفیت بالا با توانایی حرفه ای جامع قوی.
این رشته پس از فارغ التحصیلی می تواند در زمینه طراحی ایستگاه کاری ربات، نصب و تبدیل، طراحی خط تولید اتوماتیک ربات، مدیریت کاربرد و بهره برداری و سایر سمت های فنی یا مدیریتی در واحدهای طراحی و تحقیقات ربات، شرکت های تولیدی و شرکت های کاربردی یکپارچه مشغول به کار شود.
با وجود چنین تعداد زیادی دانشگاه که رشته مهندسی رباتیک را ارائه می دهند، بدون شک می تواند اضطراب استعدادها را تا حدی کاهش دهد. این در حالی است که دستورالعمل ارتقای توسعه باکیفیت آموزش حرفهای نوین که در مهرماه سال گذشته منتشر شد، شرکتهای بورسی و بنگاههای پیشرو را به برگزاری آموزش حرفهای تشویق میکند و انواع بنگاهها را به مشارکت در برگزاری آموزش حرفهای بر اساس قانون تشویق میکند. .
در واقع، توسط شرکت های ربات برای انجام آموزش های حرفه ای، ثابت شده است که موثر است، مانند ABB، fanuc، kuka، یاسکاوا تولید کنندگان پیشرو مانند ربات در ده ها کشور در سراسر جهان، هر ساله برای بسیاری از دوره های ربات، محدوده استاد. از ارائه برنامه نویسی اولیه برای اولین کاربر تا سیستم ربات پیچیده اشکال زدایی، شامل جنبه های بسیاری است، مطمئن شوید که مهارت های کافی را یاد می گیرید.
الکساندر بانکا گفت: آلمان با آکادمی علوم، "توسط تولیدکنندگان ربات های بین المللی که یک برنامه آموزشی راه اندازی کرده اند، می تواند مهارت های کلیدی را برای محل کار صنعتی آینده ارائه دهد، کارگران در گواهی کالج ربات ها در مقیاس جهانی، واجد شرایط جدید فوق العاده هستند. فرصت های شغلی، این به ربات صنعت خودرو و اتوماسیون استفاده کلاسیک محدود نمی شود، بلکه برای شرکت های کوچک و متوسط با شاخه های مختلف نیز اعمال می شود."